大研医器

コンプライアンスの取り組み

当社は経営理念である「現在の医療を見つめ明日の医療の創造を通して社会に貢献します」を念頭に、当社を取り巻く多様なステークホルダーとの間に良好な関係を築くことを目指して企業活動を行っています。そのために、社員全員が法令を遵守することはもとより、社内規程を遵守し、社会規範を尊重し企業倫理に則った行動をとること、すなわち「コンプライアンス」の徹底が必要不可欠と考えています。

これまで社内規程の制定や社内委員会の設置、各種マニュアルの制定によりコンプライアンスに関する体制を整備し、コンプライアンス意識の向上に取り組んできました。また、その一環として、社員一人ひとりが特に留意すべき事項を「大研医器行動憲章」としてまとめました。この行動憲章には、職位職種にかかわらず、すべての社員が取り組むべきことを記載しています。

この行動憲章を日頃の業務遂行の指針として活用し、大研医器の社員として、また社会人として、良識と責任ある行動をとるよう、コンプライアンス意識の浸透活動を図っていきます。

従業員への啓発活動

コンプライアンス推進委員を中心に「大研医器行動憲章」「社員行動規範」等の内容を全社員に浸透させ、それを日常の業務遂行の指針として活用させています。これにより、コンプライアンス意識の高揚やリスクの未然防止、軽減を図っています。

ヘルプライン

社員からのコンプライアンスに関する問い合わせや相談、問題の通報等に対する窓口を設置し、法令や社内規程全般に違反する潜在的な社内リスクに対して早期に対処できるようにするために「ヘルプライン」を開設いたしました。相談者保護の観点からもヘルプラインに相談したことにより相談者が不利益な扱いを受けることがないようにしています。

コンプライアンス体制の組織図

大研医器行動憲章

経営理念行動

消費者・ユ－ザ－の要求と満足を常に追求し、新しい価値の創造と提供を行い、社会に貢献します。

情報開示

広く社会とコミュニケ－ションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示し、経営の透明性と健全性を確保します。

企業市民

良き企業市民として、人権を尊重し、社会貢献活動に自らまた社員の活動への支援を通じて積極的に取り組みます。

環境保全

環境への配慮を経営の重点課題として認識し、省エネ、廃棄物の削減、リサイクルの推進等、自主的、積極的に環境との共生に努めます。

遵法と反社会的勢力への姿勢

法令を遵守するのは勿論、常に社会的良識を備えた行動に努めるとともに、社会から批判を浴びる反社会的勢力とは一切関係を遮断します。

社会的信頼（公明正大な企業行動）

自由・公正・透明な市場競争に基づく適正な取引を行い、会社の信用を第一に考えた経営と事業行動を行います。

企業環境と人権

社員が意欲をもってその能力を発揮できるような企業環境づくりに努め、個人の人格、個性を尊重しつつ、その創造性、専門性を最大限に高めます。

献金・寄付行為

政治・行政・司法などの公的機関や、顧客・学研機関などの社会的存在に対して、公正かつ透明な関係を堅持します。

経営者の責務

役員および幹部社員は、本憲章の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、関係者に周知徹底をするとともに､万一本憲章に反するような事態が発生したときは、原因究明と情報開示にあたり、自らを含め責任を明確にして、再発防止策を徹底します。